Seorang karyawan tentu sering menghadapi berbagai macam tantangan, seperti kenaikan biaya hidup, munculnya keinginan konsumtif, dan risiko kehilangan pekerjaan. Karena itu, mengetahui cara mengatur keuangan untuk karyawan sangat penting dan usahakan untuk tetap rutin bayar iuran BPJS Ketenagakerjaan.
Mengapa? Sebab, BPJS akan menjadi perlindungan jika Anda menghadapi situasi sulit yang tidak terduga. Misalnya jika jatuh sakit atau menjadi korban PHK. Sehingga, Anda tetap mampu bertahan secara finansial tanpa beban besar sampai dapat pulih atau mendapat pekerjaan kembali.
5 Cara Mengatur Keuangan untuk Karyawan
Mengutip dari laman Mekari, 51% karyawan merasa bahwa pendapatannya tidak mencukupi. Karena itu, memiliki strategi dan kebiasaan yang baik dalam mengatur keuangan sangat penting agar kondisi finansial tidak jatuh. Apa saja strateginya? Simak di sini!
1. Membuat Anggaran Bulanan
Anggaran bulanan dapat Anda buat dengan mulai menghitung total seluruh pendapatan selama satu bulan. Kemudian, catat pengeluaran, termasuk cicilan, transportasi, hiburan, hingga safety funds.
Anda pun bisa mengikuti skema alokasi seperti, 40% untuk kebutuhan harian, 10 % hutang/cicilan, 10% asuransi, 30% tabungan/investasi, dan 10% untuk donasi.
2. Memprioritaskan Kebutuhan daripada Keinginan
Karyawan, terutama yang baru saja memperoleh gaji, sering kali tergoda untuk membeli barang atau makanan secara berlebihan. Padahal, akan jauh lebih baik jika Anda mengutamakan kebutuhan primer dan menyisihkan uang untuk ditabung dan diinvestasikan.
Memang tidak ada salahnya jika ingin memberikan reward atau sesekali menyenangkan diri, namun tetap perhatikan jumlah pengeluaran Anda agar kondisi keuangan tetap terjaga.
3. Menyisihkan Uang
Cara mengatur keuangan untuk karyawan selanjutnya adalah dengan menyisihkan uang untuk dana darurat, tabungan, dan investasi. Dana darurat sendiri merupakan jaring pengaman saat pendapatan tiba-tiba berhenti karena adanya kejadian tidak terduga.
Idealnya dana darurat mencapai 3-6 kali pengeluaran bulanan, namun ini dapat disesuaikan dengan pendapatan. Kemudian, alokasikan juga sebagian gaji untuk investasi serta pengembangan aset agar keuangan tidak hanya bergantung dari gaji bulanan.
4. Catat dan Evaluasi Pengeluaran Secara Berkala
Agar dapat mengetahui jumlah pemasukan dan pengeluaran, Anda dapat mencatat dan melakukan evaluasi keuangan secara berkala. Tidak hanya membuat anggaran satu kali, tetapi lakukan secara rutin tiap bulan.
Tujuannya untuk mengetahui apakah pengeluaran melebihi pendapatan dan apakah alokasi dana sudah sesuai dengan rencana.
5. Hindari Utang dan Gaya Hidup Berlebih
Salah satu pemicu keuangan yang buruk adalah gaya hidup berlebih hanya untuk mengikuti trend, serta menggunakan kredit atau paylater tanpa perhitungan matang.
Oleh karena itu, sebaiknya kendalikan diri Anda untuk tidak membeli barang yang tidak diperlukan. Coba pikirkan kembali sebelum membeli barang. Jika memang belum memiliki dana yang cukup jangan memaksakan diri.
Sudah Tahu Cara Mengatur Keuangan untuk Karyawan?
Mengatur keuangan harus dimulai dari disiplin diri sendiri. Anda bisa pelan-pelan mulai membagi-bagi pendapatan agar lebih terencana. Selain itu, jangan lupa untuk menyisihkan uang agar dapat bayar iuran BPJS Ketenagakerjaan yang menjadi pelampung penyelamat di kondisi tak terduga.
Program BPJS Ketenagakerjaan sendiri dapat memberikan jaminan kehilangan pekerjaan, jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, hingga jaminan pensiun dengan manfaat perlindungan finansial. Sehingga, Anda tidak akan terbebani dan kondisi keuangan tidak akan terganggu. Sudahkah Anda mendaftarkan diri?
